Регистрация трудового договора

Услугу предоставляет

Описание услуги

• Как получить услугу

  Способы подачи заявки:

  • Лично

  Способы получения результата:

  • Лично

• Стоимость и порядок оплаты

  Услуга предоставляется бесплатно

• Сроки оказания услуги

  Срок выполнения услуги:

  5 раб. дн

  Срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано:

  15 минут

  Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении услуги лично:

  15 минут

• Категории получателей

  Категории получателей:

  • Гражданин Российской Федерации

  • Не имеет статуса предпринимателя

    Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющим место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Рыбинского муницпального района.

  • Физические лица

• Основания для оказания услуги, основания для отказа

  Основание для оказания услуги:

  Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является прием заявления.

  Основание для отказа:

  • Отсутствие регистрации на территории РМР

  • Отсутствие комплекта документов, предусмотренных законодательством

  • Отсутствие у лица, представляющего документы на регистрацию, полномочий выступать от имени работодателя

  • Несоответствие заявителя требованиям законодательства

  • Оформление документов с нарушением требований законодательства

• Результат оказания услуги

  Выдача зарегистрированного трудового договора (соглашения о внесении изменений в трудовой договор , трудового договора с отметкой о прекращении действия трудового договора).

  
  

Документы, необходимые для получения услуги

• Заявление о регистрации трудового договора

  Тип:

  оригинал

  Способ получения документа:

  Бумажный

  Количество копий:

  1

  Орган власти, в ведении которого находится документ:

  Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

  Описание:

  Заявление оформляется по форме, в соответствии с действующим законодательством
  

• Трудовой договор

  Тип:

  оригинал

  Способ получения документа:

  Бумажный

  Количество копий:

  2

  Описание:

  Два экземпляра. Если трудовой договор оформлен на нескольких листах, то листы договора должны быть пронумерованы, сшиты и скреплены подписью сторон. Не допускается наличие исправлений в тексте трудового договора. Содержание трудового договора должно соответствовать действующему законодательству.
  

• Заявление о согласии на обработку персональных данных

  Тип:

  оригинал

  Способ получения документа:

  Бумажный

  Количество копий:

  1

  Орган власти, в ведении которого находится документ:

  Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

  Описание:

  Заявление о согласии на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем (работника, если с заявлением обращается работодатель; работодателя и работника, если с уведомлением обращается доверенное лицо работодателя)

• Паспорт

  Тип:

  оригинал

  Способ получения документа:

  Бумажный

  Количество копий:

  1

  Описание:

  Копии документов представляются приналичии оригинала
  

• Доверенность

  Тип:

  оригинал

  Способ получения документа:

  Бумажный

  Количество копий:

  1

  Описание:

  Если регистрацию проводит доверенное лицо работодателя

Документы, предоставляемые по завершении оказания услуги

Дополнительная информация

• Сведения о государственной услуге

  Регистрация трудового договора

  Реестровый номер услуги:

  7624000010000006841

  Дата размещения сведений в Региональном реестре государственных услуг:

  20 декабря 2011

  Дата последнего обновления сведений в Региональном реестре государственных услуг:

  25 июня 2019

• Порядок обжалования

  Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений должностных лиц, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления муниципальной услуги.

  Заявитель вправе обратиться с обращением (жалобой) на имя главы администрации Рыбинского муниципального района. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

  Жалоба может быть направлена по почте (адрес: 152903, Ярославская обл., г. Рыбинск, ул. Бр. Орловых, д. 1-а) или по электронной почте (e-mail: glava@admrmr.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

  Жалоба заявителя должна содержать следующую информацию:

  - данные заявителя (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ);

  - должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

  - суть обжалуемого действия (бездействия) и (или) решения;

  - обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;

  - иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить;

  - дату, подпись.

  В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к жалобе документы и материалы либо их копии.

  Поступившая жалоба подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа управления, должностного лица, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

  Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, принимаются меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя, и решение о привлечении к ответственности должностного лица, действия (бездействие) которого обжалуются, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  - удовлетворить жалобу;

  - отказать в удовлетворении жалобы.

  Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронном виде направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

  Жалоба остается без рассмотрения в случае:

  1. Отсутствия в жалобе следующей информации:

  - данных заявителя (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ);

  - должности, фамилии, имени и отчества специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

  - сути обжалуемого действия (бездействия) и (или) решения;

  - обстоятельств, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;

  - иных сведений, которые заявитель считает необходимым сообщить;

  - даты, подписи.

  2. Если текст жалобы не поддается прочтению.

  
  

  
  

• Участвующие организации

  • Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

    ответственный

  • Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

    консультирование

  • Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

    предоставление услуги/исполнение функции, в т.ч. и по переданным полномочиям

  • Управление экономики и финансов администрации Рыбинского муниципального района

    прием жалоб

• Нормативно-правовые акты

  Устав Рыбинского муниципального района

  от 22 марта 2006

  Регистрационный номер:

  17

  ---

  Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем»

  от 22 октября 2018

  Регистрационный номер:

  1986

  Источник официального опубликования:

  Опубликовано настоящее постановление в средствах массовой информации и размещено на официальном сайте администрации Рыбинского муниципального района.
  
  

  string(19) "7600000000175048519"
                          

  ---

  О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

  от 02 мая 2006

  Регистрационный номер:

  59-ФЗ

  ---

  Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации

  от 06 октября 2003

  Регистрационный номер:

  131-ФЗ

  ---

  Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг

  от 27 июля 2010

  Регистрационный номер:

  210-ФЗ

  ---

  Административный регламент

  Утвержден нормативно-правовым актом:

  Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем»

  Постановление от 22 октября 2018

  Регистрационный номер:

  1986

  Открыть регламент

• Сведения об административной процедуре

  Название

  выдача результата услуги

  Используется для межведомственного взаимодействия

  Не используется

  Основания для начала

  Обращение заявителя за результатом предоставления муниципальной услуги.
  

  Результат

  Получение заявителем зарегистрированного трудового договора (соглашения о внесении изменений в трудовой договор, трудового договора с отметкой о прекращении его действия), выписки из журнала трудовых договоров.

  Порядок передачи результата оказания

  Зарегистрированный трудовой договор (соглашение о внесении изменений в трудовой договор, трудовой договор с отметкой о прекращении его действия) передаются заявителю под роспись в журнале регистрации трудовых договоров.
  Выписка из журнала регистрации трудовых договоров вручается заявителю лично.
  

  Критерии принятия решения для административной процедуры

  Отсутствие замечаний

  ---

  Услугу предоставляет

  Название

  рассмотрение заявления

  Используется для межведомственного взаимодействия

  Не используется

  Основания для начала

  проверка правильности заполнения заявления и соответствие прилагемых документов
  

  Результат

  Регистрация трудового договора (соглашения о внесении изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора), выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров или подготовка мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги
  
  

  Порядок передачи результата оказания

  После регистрации трудового договора (соглашения о внесении изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора) в журнале регистрации; мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги - в журнале регистрации исходящих документов.
  

  Критерии принятия решения для административной процедуры

  Отсутствие замечаний

  ---

  Услугу предоставляет

  Название

  прием и регистрация заявления

  Используется для межведомственного взаимодействия

  Не используется

  Основания для начала

  прием заявления
  

  Результат

  регистрация заявления или отказ в приеме заявления
  

  Порядок передачи результата оказания

  направление зарегистрированного заявление на рассмотрение исполнителю
  

  Критерии принятия решения для административной процедуры

  Отсутствие замечаний

  ---

  Услугу предоставляет

• Показатели доступности услуг

  Текущий этап оказания услуги в электронной форме

  IV этап

  Целевой этап оказания услуги в электронной форме

  IV этап

  Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами

  Нет информации